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この記事を読んで分かる事
ブラック企業を辞める方法
ブラック企業から未払い給料、慰謝料をむしり取る取る方法
ブラック企業との戦い方
退職したいと言っても、聞き入れないれない。
なぜかやる気のない人を働かせようとする。
訳のわからないことをしてくる会社ってありますよね。
私の勤めていたアダルト制作会社は、ハードボイルドな社風だったため、すんなりと、辞めることはできませんでした。
退職時に揉めても、面倒くさいから泣き寝入りする方も多いのではないでしょうか。
私はあまりにも腹がたったので、徹底抗戦しました。
アダルト制作会社を辞めようと思ったきっかけ
ある大病をわずらってしまい、病院で緊急の検査が必要と言われた私。
日曜出勤の代休に病院に行くことにしました。
こっちは検査や、なんやらされてメンタルは急降下。
すると突然、上司から鬼のように電話がかかってきて、何事かと思い、病院の外に出て電話をとります。
その際に外の環境音が聞こえたせいで
「てめー病院いってねーだろ。仮病使って休むとか殺すぞ」
とわけのわからない暴言を吐かれ、この日ばかりは許すことができませんでした。
上司の私に依頼したい用事は焼肉屋の予約。
どうでもいい内容すぎて、
「自分でしてください」
と伝えて電話を切りました。
休みの日にわざわざ怒鳴り散らす仕事の依頼ではないし、病院に行っていようがいってなかろうが休みの日の行動は自由だし、急にふとこの会社がやばいことに気づく、退職を決意。
今までかかっていた洗脳が解けた瞬間でした。
退職時は飛ぶのが基本
私が働いている間に、何人もの社員が去って行きました。
ですが、漆黒のブラック企業が簡単に辞めさせてくれるわけはありません。
辞表を提出しても、受け取ってもらえない。
出したことに対して恫喝されてしまいます。
恫喝に怯え、1ヶ月なんとか無理して働いても、辞表を出した社員はその月の給料はもらえません。
そして、給料が欲しければ、続けて働けと再度脅されます。
（もちろん続けて働いても、空白の1ヶ月のお給料を手にすることはできない…）
そこで退職希望者は、渋々働くか、飛びます。
令和にあるまじき漆黒のブラック企業。
一回入ったら辞められないなんて、反社会的すぎる。
辞めようとしたら、社内の周知の事実のため、相当な覚悟がないと、退職しようとは思えません。
こっそり逃げるのが正解なのではないでしょうか。
負けるな！戦え！労基に駆け込め！
社長が海外旅行に行っている間に退職してしまおうと作戦を練り、私も辞表を提出。
きちんと規約にのっとり、1ヶ月後に退職希望の旨を伝えました。
社長がいないから大丈夫とたかを括っていたら、グループ会社の社長に呼ばれて面談。
辞表は目の前で破り捨てられ、圧迫がすぎる面談が始まりました。
机はけるし、怒鳴り散らすし、ペン投げるし…牛嶋くんの世界のような目をうたがう激しいツーショットタイム。怒り狂った人に人間性を否定されます。
やっぱりこの会社にいてはいけないと気持ちを持ち直し、何も聞かない、動じない、無反応を貫きました。
ようやく謎の面談を乗り切ることに成功。
あまりにぷっつん行動すぎて、途中から自分の身に起きていることとは思えませんでした。
会社を辞めようとしているだけなのに、狂ったようにどなるなんて…
面談ののち、ロケハンで外に行くふりをして、労基（労働基準監督署）へ駆け込みました。
労基の相談員の方はとても優しく、こういう体質の会社は個人では戦えないと言われました。
残業代が1度も支払われたことがないのも、労働法の違反だと言われ、請求可能とのこと。
請求するために、自分のタイムカードを集めるようにアドバイスをもらいました。
パワハラも激しそうなので、証拠があれば戦える可能性もあると。
労基からも、会社へ連絡しますと言われ、心強い味方をゲット。
何くわぬ顔で会社に戻り、証拠集めをスタートします。
パワハラ発言を記録するために、ボイスレコーダーも入手。
辞表も受け取ってもらえないので、内容証明にて会社に送りつけます。
退職の意を発表して、2週間後に我らの社長が帰国。
社長からはもちろん耳を塞ぎたくなるような罵声が浴びせられ、意気消沈。
ですが、証拠集めのため、ボイスレコーダーに録音。
逃げ出したくなる気持ちを抑え、心を無にして頑張ります。
社内に協力者を作り、過去のタイムカードを全て入手。
（捨ててなくて助かった…）
労基の方が、労働環境の改善のため、何度も会社に訪れてもキレて追い返す。
ストロングスタイルすぎて、労基の人もタジタジしていました。
退職届を出した後は、勤務もかなりアグレッシブすぎて、人前で人格否定をされたり、意味不明な理由で怒られたり、パワハラの嵐。
めっちゃ辛かったですが、屈したことになるのが嫌で、ニコニコしていました。
脳の中で上司の姿を想像し、少しずつ血を抜いて鷲巣麻雀スタイルを想像して、耐え抜きます。
あまりに怒声がひどいので、女優さんがびびってメイク室から出てこなくなったこともありました。
その際もなぜか、私がお叱りを受けて踏んだり蹴ったり。
1ヶ月が経過し、社内協力者、労基の方の助けがあり、なんとか退職することができました。
悪魔の1ヶ月。
通常時から、カイジの地下労働帝国バリの激務でしたが、最後はカイジも真っ青の労働環境。
（なんて言ったって無給ですからね）
退職後に悪魔の1ヶ月の給与を取り戻すまで話は続きます。
本当に大変なのは辞めた後。
社内の謎ルールに伴い給料が支払われない。
どうしても、給料＋残業代が欲しい私は、やばすぎるアダルト制作会社と戦いました。
泣く子も黙る泣いている暇もない漆黒ブラック企業。
噂によると、現在進行形で激ヤバらしいので、絶対に戻りたくありません。
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この世で1番怖いのは、世間体も法律も何も恐れない人
退職前に労基（労働基準監督署）にて相談をしていました。
退職後も労基の人は頑張ってくれており、会社に何度か指導に訪れてくれていました。
ですが、会社は労基の人が何度指導に訪れても、一切無視。
労基の指導は、強制力がないため、無視しても特に罪にとらわれないそうです。
（この辺は、専門家ではないので、詳しいことは専門家へ相談してください。）
給料が支払われないことは、予期していたので、想定の範囲内。
1週間に1回、給与と残業代を支払って欲しいと内容証明を送り続け、無視を続けている証拠を作ります。
近所の郵便局から送っていたのですが、郵便局の方はこの人めっちゃ送るやん！って笑っていたかもしれません。
会社関係の人からの連絡は全て、電話でなくメールなどの文面以外は拒否。
電話はめっちゃかかってきていましたが、留守電にテレビとかでしか聞いたことない激しい脅しが残っており、最初はびびっていましたが、あまりに件数が多いので、慣れてきてなんも思わなくなりました。
メールにて連絡しても、電話でキレてくる。
意味不明すぎて、私が可愛いからってそんなに私の声が聞きたいんですか？とメールしたら電話もかかってこなくなって、メールも返信がなくなってしまいました。
こうなったら訴えてやる
話が平行線になり、一切前に進まない。
このままではダメだと思い、会社を訴えることにしました。
裁判っていうと大掛かりなイメージがありますが、民事調停というものがあります。
民事調停は、専門的な知識がなくても、費用がなくても簡単に行うことができます。
（民事調停裁判所）
問題点は簡単に起こせるが、出席依頼に強制力がないので、相手が欠席することができる。
相手が欠席を続けると民事調停自体が、手続きが終了となってしまいます。
もちろん会社側の人が出席してくるわけもなく、欠席を続けます。
出席のお願いを無視され続けて、無駄に半年経過。
民事調停には何の効果もありませんでした。
ですが、一般的にはなんか裁判所から連絡がきたら、ドキドキして行かなきゃってなるので、ちょっとしたトラブルには有効です。
悪質な相手には何の効果もありませんね。
基本スタイルが無視するってすごい気がします。
無視ってどの場面いかなる状況でも最強ですね。
最初からこうすればよかった。弁護士に依頼。
当時キャバクラで働いており、弁護士のお客様が複数いらっしゃいました。
ただ、キャバクラのお客様に個人情報を開示するのは抵抗があり、なかなか頼ることができませんでした。
インターネットにて弁護士費用を検索するも中々高い。
最初が安いものは、成功報酬が高い。
弁護士を依頼するのは、金額がネック。
給与の1ヶ月分なんて、大した金額ではないので、赤字になる危険性が大。
ある日キャバクラにて、私の誕生日イベントが開催されました。
お祝いに来てくれた弁護士さんに
「誕生日プレゼント何がいい？」
と聞かれたので、
「会社の給与が未払いなので、取り返して欲しい」
とお願いしました。
その席が、急に法律相談所になり、会社の問題、パワハラがひどい、内容証明、労基、民事調停も全部無視されることを相談しました。
1人でいろいろ行動していたことを褒めていただき、確実に勝てると言われ、誕生日プレゼントにただで引き受けてもらえました。
（やったー。持つべきものは素敵なお客様）
やっぱり専門家は強い。弁護士すげー。
キャバクラで相談した次の週、その方の事務所へいき、今まで集めた証拠、残業時間が記録されたタイムカードを提出。
時系列についても細かく確認し、私の希望を伝えます。
私の希望は給与＋残業代の支払い希望だったのですが、弁護士の方にパワハラもひどいからこれも取れると教えていただき、合わせて依頼しました。
その後は、私が直接会社へ交渉することなく丸投げ。
精神的な苦痛から開放され、ようやく会社から離れ気持ちが穏やかになりました。
きっとその時に社畜から卒業したのでしょう。
その後、進捗状況の確認はキャバクラにて行われ、私は売り上げも立つしいいことばかり。
弁護士の方が何をしたのかは知らない（説明してもらったが、難しくてわからなかった…）のですが、2ヶ月後無事に会社から支払いがありました。
支払いがだいぶ遅れたこと＋パワハラを認めて、給与＋残業代だけではなく、別途追加で慰謝料的なものもゲットできました。
退職してから1年近く、1ヶ月分の給与のために戦ってきましたが、結果は戦ってよかったと思っています。
金額面ももちろんですが、許せないことはこそこそネットなどで叩くのではなく、決められた手段にて抵抗するのは、フェアだと思っています。
ただ、相手が大企業だと、ただの1社員の声なんてかき消されてしまうので、一概に戦うのが吉とも言えませんね。
言えることは、専門家じゃない人ではできることに限界があるということです。
困った時には正しい専門家に相談しましょう。
アダルト業界に就職する方は漆黒のブラック企業の当たらないようにお気をつけください。
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