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【風俗講習】素股指導で事故発生!我慢できずにそのままセックスしちゃった話
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私は以前、風俗嬢の悩み相談、ケアマネージャーとして個人で開業していたことがある。
今回はその相談内容の一部と回答を掲載しようと思う。
実際に、フロントスタッフや経営者視点での感想を包み隠さず赤裸々に綴っているので
是非目を通してみて欲しい。
A,1番は店舗にとって利益を上げるキャストになります。
経営者視点からすると本指名が最も多く、出勤を上げれば予約で埋まるようなキャスト、
特にロングコースは店舗に入る利益率が高い為、その様な顧客を持っているキャストは基本的に性格等に問題があろうと優遇される傾向にあります。
2番目はスタッフに文句を言わないキャスト。これは指名が少なくても
店舗にとって都合のいいキャストという意味です。
出勤の少ない日に連絡すれば、出勤してきてくれる。
キャッチや送りの車が遅れてもスタッフに物申さず、店舗に合わせるといった
『スタッフ』にとって扱いやすいキャストは、例え人気の無い子でもフリーの仕事や
お客様からのお勧めに挙げられやすくなります。
逆に、特に指名も少なく、スタッフに対しても不愛想なキャストは干されることが多いですね。
A,指名を取れるなら、いくらでもやってくれ。というのがぶっちゃけた話です。
店舗を経営している以上、キャスト本人に本〇の斡旋は犯罪になりますので、万が一キャストに
警察へ行かれた場合の事を考えると、店舗関係者は、はっきりと言えません。
が、内心はやってくれと思っている人間ばかりです。その方がお金になりますので。
A,これは経営者によって変わると思いますが、私の場合
店舗の評判の事を考え、徹底させていました。
かかりつけの病院を決めて、性病予防の定期健診を行っていました。
また、包茎の顧客がいる場合はゴムを付けてのサービス等になる事も
HP上に記載し、拒んだ場合はサービス中断となる事もすべてのお客様へお伝えしていました。
しかし当時の私にとって重要なのは
『店舗の評判』であり、『キャストの体』の事ではなかったです。
A,経営者は100%『商品』として見ています。
上記で説明したように、性格に問題があっても顧客がついていれば1番に優先されるのはその為です。
逆にスタッフは1人の人間として見ていることが多いですね。私もスタッフ時代は
キャスト1人1人の事情を把握し、一緒に頑張ろう、という気持ちで仕事をしていました。
先ほど店舗にとって都合のいいキャストが2番目に優遇されると言ったのは
言い換えればスタッフと仲のいいキャストが優遇されるという事ですね。
キャストの悩み相談では、スタッフや経営者が気付かれていないだろうと思っている様な事も
実際に疑問に思っている人間が多いのだ。
また、店舗の人間は利益を重視している場合が多く、本番行為についても
実際はあまり気にしていない場合が多いのだ。
風俗を利用する時は、硬くなり過ぎず、もっと気楽に遊んでみてもいいのかもしれない。
風俗は「ハマる」キャストが見つかればそれは楽しい遊びですが、やはり「お金がかかる」というところがネックになります。
一回遊ぶだけで万単位はかかってしまいます。ではどうすれば「タダで」やれる相手は見つかるのか?簡単です!「やりたい」女性があつまる出会い系サイトを利用すれば絶対にセフレを見つけることはできます。
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当コラムコーナーは、実話もフィクションも入り混じっています。読み物エンターテイメントとしてお楽しみいただく目的で掲載しており、記事の行為を推奨したり、犯罪を助長するものではありません。
この記事を書いた人

小野妹子(元風俗店長)
元風俗店勤務。19歳から風俗業界へ飛び込み、20歳で店舗責任者に。以降エリアマネージャー等を経験し、諸事情により退職。その後別グループにてFCの店舗展開。風俗業界の闇を少しでも多くの方々に知ってもらう事が出来ればと考えます。現在25歳。男性。
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