若い世代が風俗業界に入ると「囲い」による洗脳に近い教育が始まります

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若い世代が風俗業界に入ると「囲い」による洗脳に近い教育が始まります

スカウト

小鉄 0 6,365 2018/11/14

photo by Corrado Firstzmoor | flicker

風俗業界は男性スタッフが慢性的に不足

風俗という業界はテレビを始めとするメディアで非常にブラックなイメージがついています。
そのせいかこの業界に進んで入ろうとする人はなかなかいません。
そのため若い世代の男性というのは早々おらず、業界でも重宝される傾向が強いです。
しかしながら、それは大事にされている…というよりもお店やグループの都合が良い様に「洗脳」されているといった方が正しいかもしれません。

まだ社会の仕組みも理解していない様な20代前半の人間を、どっぷりと風俗業界に浸すべく、関係者達はこぞってその人間を育てます。
私達の間ではそう言った行為を「囲い」と呼んでいました。

「囲い」は元々在籍する風俗嬢に対して使っていた言葉で、そのキャストが店を辞めないように仕事の仲間以上の関係を持つ、いわば「キャスト管理」に近いもの。
プライベートで食事に誘ってみたり、外のキャストとは違った扱い(誕生日を祝うとか)をしてあげることで、自分への信頼を深めさせて仕事を辞め辛くさせる方法です。

この「囲い」が若い男性スタッフにはめちゃめちゃ効果的で、実際に私もこれで舞い上がってしまった経験があります。

店長や幹部による教育

風俗業界というのは基本的に入れ替わりが激しいとされており、実際に男性スタッフもすぐに辞めてしまう人が多いです。
そのため私が勤めていたグループでは若い人間が入ってきても、3ヶ月は特になんら構ったりもせず、平常運転で仕事を教えます。

そして3ヶ月が過ぎた頃から徐々に店長が
「お前は見込みがあるな」
「仕事頑張っているから飯でもおごってやるぞ!」
何て感じで新人を労い始めます。
3ヶ月間、店長から特に褒められることもなどなかった新人は、ここで大きく喜びを感じるようになるのです。

1.店長からの教育

夜の業界に飛び込む男性というのは、えてして大きな夢や希望を抱いています。
「毎月100万円稼ぎたい」
「良い車を乗り回したい」
「美味いものを食べて良い酒飲んで暮らしたい」
そんな生活を実現させることができる業界だと思っている人も多いですが、実際はそんなことはありません。
10年以上働いていても20万そこそこの給料しか貰えていない人も沢山います。
また、ほとんどの人はそこまで地位を築き上げる前に、雇われでは月100万円なんて稼ぐことが無理だと悟り、辞めてしまうのです。

しかしその夢を上手く信じ込ませるのが店長の仕事。
月に100万円を稼ぐにはどうすればいいか、どうやったらそこまでの地位に上り詰められるかを具体的に話します。
例えば過去に私が所属していた店では

・月の売上が3000万円に到達すれば40万は貰える
・それには一日に○○本の仕事が入り、月で合計○○本の仕事が必要
・そのためには女性を毎日〇人出勤させて、新人を月に〇人入れる
・新人確保のためにスカウトマンや求人広告に力を注ぐ

といった様に、欲しい給料を明確にしてその金額に届かせるためにはどれくらいの売上や行動が必要なのかを数字にして説明していました。
抽象的な表現をするよりも具体的な数字を出した方が話の信憑性が上がると共に、自分がどれだけ頑張らなければいけないのがが分かりやすくなるため、モチベーションアップにつながるのです。

上記の例の場合、3000万円の売上が出せるようになったら後は自分の跡継ぎになる店長を見つけて引き継がせ、また新店を立ち上げる…を繰り返して月収100万円を目指せ!
といった感じで稼げる人間になるまでの道を示してあげることで、若い新人をやる気にさせてガンガン働かせるのです。

2.幹部による後押し

店長からの教育でやる気になった新人を後押しするのは、金回りの良い幹部の仕事。
高級外車で新人を連れまわし、高い食事、高級キャバクラ、果てはタクシー代として数万円をポンと渡してくる…。
そんな人を間近で見れば血気盛んな若い世代は
「俺もこんな風になりたい!」
と息を巻きます。

“自分にもできるかも”と思っていたものが、実際にお金を持っている人を目の前にすることで“絶対に俺も稼いでやる!”という考えに変わるのです。
夢を語り、それを目の当たりにさせることで風俗という世界にどっぷりと浸からせる、私が所属していたグループの常套手段でした。

完全にグループ考えを植え付けられると…

そんな洗脳に近い教育を受け続けることで、身も心もお店とグループに捧げる店舗責任者が出来上がります。
休みも取らず毎日12時間以上労働し、風邪でも怪我でもお店に出勤する、まさに社畜。

このレベルにまでなると幹部や上司から罵倒を始めとするパワハラを受け続けても
「売上が伸ばせない俺が悪い」
「他の人たちができているのになぜ俺はできないんだ」
「俺は期待されてるんだ」
と、いった感じで正常な思考が働かなくなります。

私は幸い、自分の近況を相談できる友人達がいたおかげで自分の置かれている状況が良くないと言うことに気付くことができました。
しかし周りに相談できず、一人で葛藤している人には、それがおかしい状況であると気付くことができません。
私はそんな風に洗脳されてグループに利用される若者を何人も見てきました。

近年の警察による風俗店の取り締まり強化によって悪質なお店がつぶれ、優良店が大半を占める様になったとはいえ、内部事情はまだまだドロドロしたところも多いです。
もし風俗業界に足を踏み入れようとしている人がいるなら、そんな悪質なお店やグループに引っかからないことを切に願います。

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当コラムコーナーは、実話もフィクションも入り混じっています。読み物エンターテイメントとしてお楽しみいただく目的で掲載しており、記事の行為を推奨したり、犯罪を助長するものではありません。

この記事を書いた人

小鉄

現役の風俗業界人。ソープ、ホテヘル、デリヘルといった業種のスタッフや店長を経験し現在はデリヘル店にスタッフとして勤務。 業界の内部事情やキワドイ裏話系のお話を発信していきます!

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