社員にするする詐欺と、結婚するする詐欺は同じ｜西園寺みやび／キュア＆マジック

社員にするする詐欺と、結婚するする詐欺は同じ

2024/05/02 (木) 23:02:48

普通に生きてても、理不尽なことは、いっぱいある。

チャオチュールの求人詐欺の件でも書いたけど、

給与詐欺なんて日常茶飯事だ。

一応、罰則はあるが、経営が傾いて、

正規の給与を払えなくなったとか、

適当なことを抜かしていれば、言い逃れできるシステムになっていて、

この法は、機能していない。

社員希望と言って入社したのに、

3ヶ月は契約社員だって言われて、

結局、社員になれなかったは、よくある話。

基本的に、社員にすると約束したら、

遅刻欠勤が多い等、明らかに、労働者の責任になるような問題がない限り、社員登用を断ってはいけない。

でも、なんだかんだで、いちゃもんをつけて、

若者の貴重な時間を搾取する会社が普通に存在する。

そんな会社で、契約社員として30歳まで働いても、どうせ社員にはなれない。

これを例えるなら、いつまで経っても、

プロポーズしない同棲彼氏のようなものだ。

男からすれば、同棲は結婚のいいとこ取り状態。

生活費は折半で、女性を養う責任がない。

運が良ければ、オカンみたいに面倒を見てくれて、いつでも夜の欲求が満たせる無料の風俗嬢。

簡単に手に入る女やと思って、舐められてんねん。

この状態で、結婚する意味はない。

女は、この時点で、ブチギレないと、あかんねん。

何月何日までに結婚しなきゃ別れる！ってな。

それでも、結婚することを選ばないのなら、

テメェも、テメェの彼氏も、その程度の人間だったということ。

たまに、彼氏に結婚を決意させるために、

デキ婚を狙う奴おるけど、

こんな奴とデキ婚しても、苦労するだけやで。

そもそも、子供を結婚の道具に使うな。

そんなAHOみたいな大人が、子供を産むから、世の中おかしくなるねん。

会社も同じだよ。

安月給で働いてくれる人員に対して、

今更、待遇をよくする意味ある？

ま、どうせ辞めても、契約社員だから、

社員ほど研修コストはかかってないし…

辞めても、また採用活動をすればいい。

お前の代わりなんて、いくらでもいるのだから。

氷河期なら、会社がそういうスタンスでも、

問題なかったのかもしれない。

でも、この人手不足時代で、

労使関係は逆転している。

労働者側が「お前(会社)の代わりなんていくらでもいる」って言える時代だからな。

この人手不足に、一度捕まえた魚を逃したら、

その倍以上の採用コストがかかる。

正社員なら、1人雇うのに、90万ってところかな。

転職エージェント経由で、年収の1/3、

求人サイトなら、月2-3万で掲載できるが、

必ずしも応募が来るとは限らない。

むしろ、星の数ほど求人がある中、

あえて普通のことしかしていない零細企業を選ぶ求職者はいないだろう。

だから、マジで人材は人財だよ。

つづく。