【風俗講習】業界未経験の18歳に新人講習で口内射精しちゃった話
はねのけられたコチラの申し出
「無理、ですか…」
『悪いけど、契約は出来んね』
まさかここまできっぱりと断られるとは思っても無かった。
そもそも高杉と知り合いなのであれば、ほぼ間違いなく力を貸して貰えると思っていたのだが…。
「残念です。…差し支えなければ理由を聞かせて貰えないでしょうか?」
『そうだなぁ、簡単に言っちまうとウチの団体のルールに反しちゃうからだな』
「団体のルール…ですか」
少し冷めてしまったコーヒーをすすって郷田社長は続ける。
『今うちは、柳沢君のとこのグループと契約してるのは知ってるね?』
「もちろんです。そこがきっかけで僕が今ここにいるわけですから」
『契約の内容も目を通したはずだから知ってると思うけど、結んでる契約がそもそも普通のものじゃない』
「確かに…そうですね」
ユグドラシルとの契約の内容
本来、スカウトマンというのは紹介したキャストが稼いだ額の数%をスカウトバックとして店舗から貰うという契約を結ぶ。
従って、スカウトマン自身がどこの店舗に女の子を紹介しても良いという自由があるのだ。
そして紹介したキャストが稼げば稼ぐほど自分に入るスカウトバック大きくなるのだから、スカウトマンは忙しい店舗や稼げると評判の所にキャストを入れる様になる。
スカウトがキャストを紹介したくなるように、風俗店には企業努力が欠かせないのだ。
ではそういった超人気店以外の店舗はどの様にしてスカウトマン達からキャストを紹介してもらうのか。
それこそが、このユグドラシルと柳沢さんのグループが交わしている「更新契約」なのである。
本来ならばスカウトマンにはスカウトバック以外の報酬は支払われないのだが、この契約は簡単に言うと『一年間、あなたのグループに1ヶ月〇〇人以上のキャストを紹介し続けます』というもの。
そしてその代わりに契約料として毎年数百万〜数千万円を支払うのだ。
契約の履行、グループ間の信頼関係
『もし今、小野君の所と契約を結んだら、現在契約しているグループに流れる女の子が減っちゃうよね』
「他のグループからあぶれてしまった女の子の紹介でも良いのですが…」
『駄目だね。決められたルールに一度例外を作っちまうと、規律として機能しなくなる』
「…どうしてもですか」
『どうしてもだね。俺も社長ではあるけどグループの一部、うちの会長が決めた事には逆らえんのよ』
考えが甘かった。スカウトのグループがまさかここまで一枚岩になっていたなんて。
あからさまに肩を落とす私に、郷田社長はパーンッと背中を叩いた。
『そんな落ち込むなって!他にいい所紹介してあげるから!』
「えっ、本当ですか!?」
『おう!!』
断られた矢先のことではあるが、まだ希望はある。
私は少しだけ見えた小さな光に、期待を寄せるのであった。
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