この春上司になるあなたへ🌸｜Nodoka／濃密バブルSPA VIP

というか、もうすでに何年も上司だよ！って方の方が 多いかもしれませんが😂

 

この時期になると 自分が就職した頃のことを思い出します。

 

最初はやっぱりミスはつきもので、
何がわからないのかすらわからない状態でした。

 

それでも続けていくうちに 少しずつ仕事もできるようになって、後輩ができて教える側になったりして… いろんな経験をさせてもらいました。

 

そんな中でたどり着いた考え方を
今日は書いてみようと思います✨


 

まず、リーダーになったら
捨てることから始めます。
捨てるものは3つです。



 

【プライドを捨てる】

 

1つ目は、変なプライドです。　
 

プライドが高いと、人の意見を聞けなくなります。
現場は、プライドの高い上司をいちばん信用しません。



【思い込みを捨てる】

 

2つ目は、思い込みです。　
 

「自分がいちばんわかっている」という思い込みは捨てましょう。
現場で働いている人より、リーダーの方がよくわかっているなんてことはありません。



【好かれたい気持ち】

 

3つ目は、好かれたい気持ち。
 

嫌われる覚悟のないリーダーは人を守れません。　 リーダーというのは、上に立つ人のことではなく、人より多く捨てる覚悟を持てる人のこと。 それができる人の周りには、おのずと人が残ります。

　





 

長々と書きましたが
ここまで読んでくださった方、
ありがとうございます😌✨


 

「そういう考え方もあるんだな〜」と
思ってくれた方、ありがとうございます😊
 

「小娘が偉そうに何言ってるんだ💢｣と
思った方、どうか落ち着いてください😂💦





　

 

上に書いた言葉全部、
田中角栄の言葉です(笑)


 

全然、私の考えでもなんでもありません😂


 

でも、のどか的にも腑に落ちる部分があったので、 今日は日記に書いてみました🌷


 

今って、昭和〜平成にかけて
必死に仕事をしてきた方たちと
令和の若い世代との間でいろんなギャップがあるんだろうなって思います。

 

でも、どっちが悪いとかじゃなくて、 お互いに「そういう考え方もあるんだな」って 少しずつ歩み寄れたらいいですよね✨


これがほんとに難しいんだけどね(笑)

　


みんな今日も仕事してえらい‼️




明日も100点じゃなくていいから
60点ぐらいの感じで頑張ろっ❤️‍🔥



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のどかでした💐