どうやって伝えるか、どんな風に伝わるか｜山下ゆうき先生／甘サド乳首責め専門「ちくキュンっ！学園」～あの日の乳首責めを僕は忘れない～

昨日は珍しく、山下が後輩に物申す事案発生。普段はあまり口出しせず見守りスタイル。

実は数日前からずっと頭の片隅にはあったんだけど、そのことを先輩に話したら、それはその子に伝えた方がいいよねってなって。

どうやって伝えようかなぁってお昼ご飯を食べながら考えておりました。どうやら以前にも同様の事で何回か注意されてることだと判明し、さらに頭を悩ませる。一生懸命に働くし、テキパキしてるし、明るくいい子なのです。が、ちと目につくとこが多々あり上からは気をつけてみててとは言われていて、そんな面が露出したのでした。

一緒に仕事してるとその子の素敵な面もたくさん知れるし

、ほんのちょっとのことでその子の評価が下がるのはもったいないなってずっと思っていて。あとは、今の職場だからそれが許容されているけど、おそらく他の場ではなかなか難しいのではないかと思うこともあって。だったら尚更、その子の今後のことを考えると、ここで考え方を変えてもらえたら良いなって思って。

と、まぁ、そのまま伝えました。

相手方は話も聞いて、その時の状況も教えてもらいつつ、とりあえず話ができてよかったなぁって😌

あとはその子がどうするかはその子次第。

人が変わるのは難しいという思うけど、考え方を変えることを繰り返していけば人間はちょっとづつアップデートされてくと考えている山下。

（本当に私が恐々上司モードになると、なんでその思考に至ったのかを事細かに聞いて理解しようとする、ナチュラル理詰め系になるので、気をつけてます😶）（怖い自覚はある）

感情的ではないけど、相手のことを応援してるという思いが押し付けにならない様にしつつも、そこに添えられるとちょっと相手も安心して話を聞けるかしら、、とか日々考えています。

現場とか職場には厳しくいるだけでもピリッとする様な人がいると場が引き締まるのも分かるけど、出来れば穏やかに明るく寄り添ってくれる上司が理想像としてあるので、そうなれるようにお勉強中〜❣️

そんな山下は、貴方の敏感乳首にも優しく寄り添っていきたい所存💕なんと本日、突然ですが、珍しい日曜日の出勤を致します❗️

本日3月1日（日）

14:30〜21:00まで受付中✨

貴方とえっちなひとときが過ごせますように❤️