【風俗講習】業界未経験の18歳に新人講習で口内射精しちゃった話
風俗嬢のマネジメントをする行為、いわゆるキャスト管理の仕事。
夜の業界に努めていない人から見れば、ただ風俗嬢と食事や話をしたり、あまつさえ体の関係まで持てる、そんな夢のある業務に見えがちだ。
今回はそんなキャスト管理におけるキャスト食いについて少し解説したいと思う。
キャスト管理の実情
風俗嬢を管理するのは、主にその店舗の店長であったり、管理のみを行う専属スタッフであったりと、店舗の方針によって様々ではあるが、大体の場合は店舗責任者が行っている。
しかし規模の大きい店舗、要はキャストの人数が多い店舗等では、一般のスタッフが管理している場合もあるので一概には言えないだろう。
冒頭でも少し触れたが、確かに管理という内容は食事に連れて行ったり、キャストからの聞き取りをしたりするのが一般的だ。
そしてその中でも自分と肉体関係を結んだ事を伏せられるキャストに対しては、遠慮なく手を出す事だって可能である。
実際に私自身も、スタッフ時代に何度か複数のキャストと肉体関係を持った事があり、味をしめていた。
一般職の女性よりも貞操観念が緩い傾向があり、ルックスが良くない私でも、容姿レベルの高いキャストと何度も肌を重ねる事が出来ていたのだ。
絶対に第三者に知られてはいけない
ただ、その話が外部に漏れるは非常に不味い。
というのも、キャストは大抵がスカウトマンからの紹介である為、その情報がスカウトマンに流れる可能性があるのだ。
いや、情報が流れるだけならまだ良いのだが、問題なのはそれが原因で店舗を辞めてしまう場合である。
『色恋管理』と呼ばれるキャストの管理方法では、恋人の様な関係になる事で店舗を辞めさせない様にする。
キャストの管理が目的である為、肉体関係を結ぼうがどうしようが、店舗を辞めさえしなければ誰からも文句を言われる事は無い。
つまり体の関係がある事が他者にバレても、『色恋管理』というワードで片づけることが可能なのだ。
しかしキャストに『○○さんに手を出された。だから辞める』という風にスカウトマンに言伝されれば、途端に自分の立場は危うくなる。
色恋管理が目的ではなく、自分の欲望からキャストに関係を迫った事がバレてしまうからだ。
まとめ
キャストを管理する上で、肉体関係を持つ事は非常にリスクのある行為だという事が分かって貰えただろうか。
ある程度の信頼関係が無ければ、手を出した次の日に即刻クビ、あるいは何らかの重いペナルティが課せられる事だってありうる。
風俗業界において、キャストと関係を持つ事自体はなんらハードルの高いものではないが、
その後のフォローを疎かにすれば、面倒な事態に巻き込まれる可能性が高い事を忘れてはいけないのである。
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