お店側だって雇う女は選びたい！ブスは干して自主退店を促すのが一般的

風俗業界は常に女性不足という問題を抱えています。
風俗戦国時代と呼ばれる現代は、沢山のお店が毎年できては潰れを繰り返して、今もなお数を増やし続けているのです。

その反面、風俗を利用する男性の数は年々減ってきています。
「若者の風俗離れ」なんて言葉が少し前に出てきた様に、若い世代を筆頭に風俗店での遊びを控える人が多くなってきたのです。
お店だけが多くなり働き手もお客様も減ってきている風俗業界は、徐々に市場が縮小していくでしょう。

しかしながらそんな中でも私達業界人は、今日も今日とて風俗嬢達を扱い、お客様に女性を案内しています。
それができるのは風俗の求人とスカウトマンからの女性の紹介があるからです。

特にスカウトマンの方々というのは、毎日路上に立ち幾千人もの女性達に声を掛けて、やっとの思いで女性を紹介してきてくれます。
しかしその女性のレベルは決して全員が高いわけではありません。
むしろ一般的には「ブス」と呼ばれる様な女性が半分くらいを占めます。

いくら女性不足だからといっても、お店側からすれば雇う女性は選びたいもの。
変に妥協して何でもかんでも採用していては、お店のコンセプトや方針から大きく外れてしまいます。
ですが、スカウトマンを目の前にして
「この子はうちでは雇えないよ」
なんて言えるのは、超大手の人気店だけです。

普通の風俗店ではスカウトマンに恩を売るためにもそうしたランクの低い女性も雇います。
そうやってある程度どんな女性も受けてあげることによって、スカウトマンからの信用を得て、今後も紹介してもらう…という考えなのです。
実際、スカウトマンからの紹介を「ウチじゃ無理」という感じで突っぱね続けていると、超大手の人気店でもない限りは、次第に紹介数を減らされてしまいます。

よくお客様や内情を知らない方からは
「本当に良い子だけ雇えば良い店になれるのに」
なんて言葉を掛けられますが、事はそう単純ではありません。
女性不足、スカウトマンからの信用などの要素が絡んでしまうと、思い通りに人を雇うことすらままならないのです。

そんな経緯から入店してきた見た目のランクが低い女性は、基本的にお店では干します。
スカウトマンや女性に不審に思われない様に、パネル写真や紹介文などはきちんと作成はしますが、電話や受付接客の際にお勧めすることはまずありません。

ただ干し方にもポイントがあって、直接お客様に
「この子はやめておいた方がいいですよ」
なんて言い方は絶対にしません。
万が一、それがスカウトマンや本人の耳に入った場合
「あの店は気に入らない女性だとすぐに干す」
というイメージを持たれて、信頼の低下に繋がりかねないからです。

私達が女性を干す際は、その人を下げるのではなく他の人を上げる、という方法を取ります。
ランクの低い新人さんをAちゃんとすると

客「新人のAちゃんってどう？」
私『そうですねー、まだ新人さんなのでこれからといった所ですが、人気嬢の○○さん系ですね』
客「へぇ、人気嬢の○○さん？ってどんな子なの？」
私「凄く綺麗な容姿で今一番勢いのある子で〜」

といった感じで新人の問い合わせが来た場合、別の方向へ話題を逸らしてそちらに興味を向かせるのです。
こうすることで直接的に新人を酷評せず、別のキャストへ仕事が振れます。
また新人狙いのリピート顧客にはそのまま案内することで、不自然でない程度に仕事を付けられる、というわけです。

重要なのは「干している」という事実を徹底的に隠し、バレない様にすること。
少しでもその気配が感じられてしまうと、その女性からスカウトマンへ情報が流れて信用の低下に繋がります。
ですからスタッフからも色々とフォローをさせて疑われない様に振舞うのです。

「Aちゃんごめんね。お客さんにはおススメしてるんだけど…」
「もしかしたらパネル写真がよくないのかも！取り直しできないか店長に相談してみるね」
「写メ日記とかはこんな感じでやってみるとお客さん掴みやすいよ！」
といった感じで、さもその新人のために尽くす様な素振りを見せます。
これを信用してくれればたとえその店で売れなかったとしても
「あの店の人はすごく私のことを考えて、気に掛けてくれた！」
という情報を担当のスカウトマンに流してくれるので、評価アップに繋がるのです。
また自分の周りの人間にもそうした評価を口コミで広げてくれるため、求人などにも大きな効果が期待できます。

結果、新人にも生活があるわけですから稼げなければ自主的に辞めることになります。
そしてお店の策略であるとも知らずに、多くの女性達は「ありがとうございました！」といってお店を去るのです。
お店を辞めさせるのにも、一つでも多くのメリットを持たせて辞めさせる…これが風俗店で働くスタッフや店長の鉄則と言えるでしょう。

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