【風俗講習】業界未経験の18歳に新人講習で口内射精しちゃった話
準備完了
OPENまで残り2週間。スタート時に働けるキャストはスカウトマンの黒田の働きによって10名を超える大幅な人数を準備できた。
新店を出す上でこれほどの人数を揃えるのは異例の事で、普通は3〜4名程でスタートする。
それは風俗店において新店のOPEN当初は普通の飲食店等と違い全く客足が伸びないからだ。
顧客が付かなければ売上どころかキャストの給料すらも0なので、キャストが辞めてしまう理由となる。
そんな事で店を辞められてしまってはその女の子を紹介したスカウトマンからも『全然稼げてないじゃないですか!!』とクレームが来てしまう。
そうなってしまえばスカウトマンからの信頼を失い、店舗への紹介人数が格段に落ちてしまう。
その為普通はリスク回避の為にキャストの人数は最小限に抑えた上でOPENを迎えるのだ。
しかし、私の受け持っていた●●店と柳沢マネージャーの■■店で同時パネル(●●店&■■店と新店で掛け持ちさせる)をすることでその問題を解消した。
指名料に+aのプレミア価格を付ける事で、給与システムの異なる両店でも仕事を請け負えるようにしたのだ。
HP上からも、●●店と■■店で出ている新店のキャストをクリックすると
パネル写真が一枚だけ表示され『詳しい情報はこちら』といった風に新店のHPへとリンクさせる仕様に変更することで
既存客を効率的に新店の情報を宣伝出来る様にした。
現時点で準備はほぼ完璧と言えるだろう。あとは歯車が上手く噛み合えば売上は一気に伸びるはず・・・
私は高鳴る鼓動を抑えつつ、OPENまでの期間を待つのであった。
動き出した高級店
ついにOPEN当日。電話予約をOPENの3日前から受けていた成果もあり、当初からキャストの予約はほぼ完売状態であった。
まさかここまで上手く事が運ぶとは思っていなかった。もちろん準備を周到にしていたことも要因の一つではあるが
何よりも驚いたのは黒田の紹介してきたキャストの質である。
もちろん高級店である為、見た目は普通の風俗嬢よりもレベルの高い人間が多いのであるが、接客において彼女達はその真価を発揮していた。
1度遊んだ顧客のほとんどが3日以内にまた同じキャスト、もしくはうちの店舗でオーダーを頼んでくるのだ。
これは顧客を満足させられるキャストが多かった事の裏返しで、そのほとんどが黒田の紹介のキャストであった。
やはり、彼に頼んで間違いなかった…と黒田の仕事の腕に、私は感服した。
結局、OPENして1週間はほとんどが完売状態で、正に大成功と言えるスタートダッシュで終える事が出来たのだ。
素晴らしい業績
1ヶ月を経たずして、新店の業績は●●店に差し迫っていた。
やはり高級店というだけあって、一つ一つの仕事の単価が大きい為にその売上の爆発力には驚きを隠せない。
たった1本の仕事が、●●店で請け負う仕事の10倍近い値段になる事もしばしばあった。
在籍キャストのレベルが高くなる事で、客層も変わり、金に糸目をつけない人間が増えた事が原因なのだろう。
何にせよ、このまま順調にいけば俺も出世コース間違い無しだろう。
柳沢マネージャーも会長も俺を認めてくれるに違いない、と確信していた。
次は・・・?
『小野君!おめでとう!』
柳沢マネージャーの明るい声。いつもの笑顔というよりも、本当に心から喜んでいる笑顔の様に見えた。
「何かあったんですか?」
『小野君の実力認められて、次の出店が決まったよ!』
「出店早いですね!笑」
『しかも!次の出店で3店舗目だから、役職が俺と同じマネージャーに昇格!』
衝撃的だった。
まさかこんなにも早く、柳沢マネージャーと同じ地位にまで辿り着けるなんて思っても無かったからだ。
雄叫びを上げたくなる程の歓喜を押し殺し、私は小さくガッツポーズをした。
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