【風俗講習】SMルームで講習!ドM風俗嬢をイジメまくった時の話
衝撃の光景から3ヶ月
あの会議で見た衝撃の光景から早3ヶ月。私は今、月に1度ある店長会議に3回目の出席した所だ。
結局ボコボコにされていた山田はその次の日から店長を降格させられたそうだ。
『売上を上げていない人間はスグに店長から降ろされちゃうからね。』
まさか柳沢マネージャーの言葉の実例をこんなにもすぐに見られるとは思いもしなかった。
ともかく山田『元』店長は、新しい地方の店舗に一般のスタッフとして配属された様で、本人も『自分を鍛え直すいいチャンスだと思ってます!』とか言ってた。
しかしあれだけ痛めつけられて、店長も降格させられたにも関わらずまだ仕事を続けられるメンタル『だけ』は見習わないといけないな、とちょっとだけ思った。
高級店の出店が決定
地方に2店舗出店した後、次は私の勤務するすぐ近くの地域で2ヶ月後に高級店を出店することになった。
その店舗責任者として、私に白羽の矢が立ったのである。
『2店舗目も頑張ってね!』と、柳沢マネージャーはいつものように笑顔で私に語り掛ける。
性風俗における高級店とは、業界で働く人間にとって花形の様なものであり、そこで責任者として働ける事に私は非常に喜びの気持ちを感じていた。
キャストの容姿のレベルは格段に上がり、スタッフの接客対応もレベルの高いものを求められる。
当然、顧客から動く金も大きくなる。つまり売り上げの振れ幅が大きくなるのだ。
しかし今回は今の店舗と違い柳沢マネージャーがいない状態からのスタートとなる。
店長として部下を使う事に慣れてきたとはいえ、店舗業務の決定権を全て自分が持つ様になる事に大きな不安を感じていた。
「何を今さら・・・!」と、頭を左右に思いっきり振り回し、私は自分を鼓舞した。
準備期間
猶予は2ヶ月、その間に新店舗のキャストを揃えていかなければならない。
まず新店で責任者として働く者が現状で別店舗の責任者の場合、スタッフの中から店長代理を立ててから新店の準備に入るのだが
代理を立てた途端に店舗の売上が下がってしまったり、人間性が悪くキャストが辞めてしまったりすることが多いらしく、これが一番難しいらしい。
幸い、私は部下の一人に仕事の覚えが早く、数字にも強くて、コミュニケーション能力に長けている店長向きの人材がいたので、これに関してはスムーズに事を収める事が出来た。
次は新店舗に入るキャストを集める為に、スカウトマンの黒田に電話を掛ける。
『あ!どーも小野さん!どうしたんですか?』
「黒田さん、実は8月に新店舗を立ち上げる事になりまして、高級店に在籍できる様な女の子紹介してほしいんですが」
『おーついに高級店ですか!任せてくださいよ!早速今日面接とかいけますか?』
「ありがとうございます。ではお持ちしてます。」
よし、とりあえず黒田に頼んでおけばキャストは問題無いだろう。
仕事においては絶対的に信頼のおける相手だ。
私は小さい溜息をつきながらも、次なる店舗の為に着々と準備を進めるのであった。
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